Mitarbeiter-Gesundheit in Apotheken stärken 

Weniger Stress - motiviertere Mitarbeiter - weniger Krankheitsausfälle - mehr Erfolg  


Warum handeln?

Mitarbeitergesundheit stärken - Erfolg sichern!

In Ihrer Apotheke sind motivierte, gesunde Mitarbeiter der Schlüssel zu reibungslosen Abläufen und einem erfolgreichen Geschäft. Weniger Stress bedeutet weniger Krankheitsausfälle, mehr Engagement und eine bessere Kundenbetreuung. Ein starkes, zufriedenes Team sorgt für höhere Effizienz, gesteigerten Umsatz und eine bessere Arbeitsatmosphäre.

Investieren Sie in die Gesundheit Ihres Teams – und profitieren Sie von mehr Stabilität, weniger Ausfällen und nachhaltigem Erfolg! 

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... und in nur 15 Minuten erfahren, wie Sie die psychische Gefährdungsbeurteilung

einfach und rechtssicher umsetzen!


Gefahren erkennen

Psychische Gefährdungs-Beurteilung: Pflicht und wirtschaftliche Notwendigkeit

Als Apothekeninhaber/-leiter sind Sie gesetzlich verpflichtet, eine psychische Gefährdungsbeurteilung für Ihr Team durchzuführen. Diese ist kein „Kann“, sondern ein Muss gemäß Arbeitsschutzgesetz §5 ArbSchG


Was droht, wenn Sie es nicht tun?

❌ Hohe Bußgelder – Bei Kontrollen durch die Berufsgenossenschaft, dem Gewerbeaufsichtsamt und bei der Apothekenrevision können empfindliche Strafen verhängt werden.

❌ Rechtliche Konsequenzen – Wenn sich ein Mitarbeiter aufgrund von Stress oder Überlastung krankmeldet und es keine dokumentierte Gefährdungsbeurteilung gibt, kann das für Sie als Arbeitgeber teuer werden – im schlimmsten Fall sind Regressforderungen möglich.

❌ Höhere Krankheitskosten – Fehlzeiten durch Stress und Überlastung kosten nicht nur Nerven, sondern auch bares Geld – für Vertretungen, Umsatzausfälle und langfristig eine schlechtere Teamstimmung.


Nutzen Sie die Chance!

Mit einer professionellen Gefährdungsbeurteilung erkennen Sie frühzeitig Belastungen in Ihrem Team, steigern die Mitarbeiterzufriedenheit und vermeiden rechtliche Risiken. Ich unterstütze Sie dabei – effizient, pragmatisch und mit minimalem Aufwand für Sie!


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Ablauf und Vorgehen

Ihre Vorteile – Klarheit, Sicherheit und maßgeschneiderte Lösungen

Ihre Mitarbeiter nehmen zunächst an einer vollständig anonymen Online-Befragung teil, sodass keine Rückschlüsse auf einzelne Personen möglich sind. Dies schafft eine vertrauensvolle Basis, in der sich jeder ehrlich äußern kann – ohne Angst vor Konsequenzen. Im Fokus stehen Fragen zum Wohlbefinden, zu individuell empfundenen Störfaktoren sowie zu möglichen Verbesserungsvorschlägen.


Offener Austausch – Gemeinsam Lösungen finden (ohne Chef/Chefin)

Nach der Auswertung folgt ein ca. zweistündiger Workshop – ausschließlich nach Geschäftsschluss und mit dem gesamten Team. So bleiben wir ungestört, vermeiden Kundenunterbrechungen und ermöglichen einen offenen, ehrlichen Austausch, bei dem sich jeder frei äußern kann.

Gemeinsam erarbeiten wir die von den Mitarbeitenden als besonders wichtig empfundenen Themen und entwickeln praxisnahe Lösungsvorschläge, die direkt in den Arbeitsalltag integriert werden können.

Selbstverständlich entscheiden Sie als Chef/Chefin, welche Maßnahmen Sie umsetzen möchten – und genau das kommuniziere ich den Teilnehmenden von Anfang an.


Individuelles Feedback & praxisnahe Führungstipps

In einem persönlichen, etwa einstündigen Gespräch erhalten Sie von mir die Auswertung der Umfrageergebnisse sowie die gemeinsam erarbeiteten Verbesserungsvorschläge.

Zusätzlich profitieren Sie von den wichtigsten apothekenrelevanten Tipps aus meinem Seminar „Gesund führen für Führungskräfte“. So erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeitenden noch gezielter unterstützen können – für mehr Gesundheit, psychische Stabilität und Freude am Arbeitsplatz. Und keine Bedenken, das kostet Sie keine große Extra-Arbeit, denn Ihr Apothekenalltag ist schon arbeitsintensiv genug. 

Das Ergebnis: Weniger Fehlzeiten, ein besseres Teamklima und mehr Wertschätzung im Arbeitsalltag.

Selbstverständlich erhalten Sie von mir auch die vollständige rechtssichere Dokumentation für Ihre Revision.

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Ihr Mehrwert und gewinn

Gesundes Team - starke Apotheke - Ihr Gewinn

✅ Weniger Krankheitsausfälle – Ein gesundes Team bedeutet weniger Stress durch Personalmangel und weniger Kosten für Vertretungen.

✅ Motivierte Mitarbeiter – Zufriedene, stressresistente Mitarbeiter arbeiten produktiver, sind kundenfreundlicher und bleiben Ihnen länger erhalten.

✅ Bessere Teamdynamik – Ein ausgeglichenes Team arbeitet harmonischer zusammen, was die Effizienz in der Apotheke steigert.

✅ Mehr Umsatz & Erfolg – Ein starkes, engagiertes Team bietet besseren Service, was zu zufriedenen Kunden und steigenden Umsätzen führt.

✅ Attraktivität als Arbeitgeber – Gesundheitsförderung macht Ihre Apotheke zu einem begehrten Arbeitsplatz, was Ihnen hilft, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und zu halten.

Gesunde Mitarbeiter = Starke Apotheke = Mehr Erfolg!





erfahrungen & feedback

Was Kollegen über mich sagen




Über mich

Meine Erfahrung - Ihr Vorteil

Ich arbeite seit vielen Jahren als Vertretungs-PTA und habe schon sehr viele Apotheken und ihre Mitarbeiter kennengelernt. Und immer wieder habe ich dasselbe erlebt:


Engagierte Mitarbeiter, die ihren Beruf lieben – aber frustriert sind. Sie haben wertvolle Ideen und Verbesserungsvorschläge, doch oft fehlt ihnen der Mut, diese offen zu äußern.


Die Folge? 

Unzufriedenheit, steigende Krankheitsausfälle und eine sinkende Motivation.

Geben Sie Ihrem Team die Chance, sich ohne Angst einzubringen – denn motivierte Mitarbeiter sind der Schlüssel zu einer erfolgreichen Apotheke.

Letztendlich entscheiden Sie als Inhaber, was umgesetzt wird, aber eine gesunde Führungskultur ist der entscheidende Bonus!

Viele Apothekenteams kämpfen mit denselben Herausforderungen. Doch wissen Sie wirklich, was Ihre Mitarbeiter bewegt? Oft sagen sie Ihnen aus Respekt oder Unsicherheit nicht, was sie sich wünschen – selbst wenn Sie ein geschätzter und netter Chef/Chefin sind.

Dabei zeigt sich immer wieder: Mitarbeiter sind motivierter, wenn sie gehört werden. Wenn ihre Sorgen, Ideen und Wünsche ernst genommen werden, steigt nicht nur die Zufriedenheit, sondern auch das Engagement.

Mit meiner langjährigen Erfahrung in zahlreichen öffentlichen Apotheken und meiner aktiven Mitwirkung beim Aufbau neuer Apotheken kenne ich die branchenspezifischen Herausforderungen bis ins Detail. Als erfahrene Vertretung in Apotheken habe ich ein tiefes Verständnis für die Abläufe und Bedürfnisse vor Ort entwickelt.

Zusätzlich bringe ich fundiertes Wissen aus meiner jahrelangen Tätigkeit im Bereich Coaching sowie eine spezialisierte Zusatzqualifikation im Burnout-Training mit. Diese Kombination aus praktischer Apothekenerfahrung und Expertise im Coaching ermöglicht es mir, ganzheitliche Lösungen für gesunde und effiziente Arbeitsumgebungen zu entwickeln.


Starten Sie jetzt!

Nutzen Sie diese Gelegenheit, um nicht nur Ihre gesetzliche Pflicht zu erfüllen, sondern auch die Sicherheit und das Wohlbefinden in Ihrer Apotheke zu fördern. Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Erstgespräch. Gemeinsam entwickeln wir ein individuelles Konzept, das perfekt auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist.

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