Angebot Apotheken

Anonyme Wohlfühlbefragung und psychische Gefährdungsbeurteilung für Apothekenmitarbeiter

Habe bei meinem Vertretungen festgestellt oft gehört, dass die Mitarbeiter nicht zufrieden sind, haben sich nicht getraut Chef zu sagen, waren immer gute Vorschläge aber wenn unzufrieden oft krank, desillusioniert.
Geben Sie Ihrem Team die Gelegenheit sich einzubringen ohne Angst
Letztendlich entscheiden sie als Chef  aber was Sie als Inhaber umsetzen.
Gesund führen als Bonus

Frustration sehr groß in Apothekenteams, obwohl Mitarbeiter eigentlich ihren Beruf lieben. Die Schwierigkeiten sind hinlänglich bekannt.
Doch wissen sie, was ihre Mitarbeiter wirklich bewegt? Oft trauen sie sich nicht, ihnen das zu sagen., weil sie doch einfach ein netter Chef sind.
Wissen Sie dass Ihre Mitarbeiter noch viel motivierter sind, wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie ein gewisses Mitsprache recht haben? Dass Ihre Sorge und Nöte und Ihre Gedanken Wertschätzung erfahren?
Dass sie auch mal ganz offen sagen dürfen was sie gerne anders hätten?
In einer anonymen Umfrage

Gleichzeitig wird mit dieser Umfrage auch die gesetzlich vorgeschriebene psychische gefährdungsbeurteilung ihrer Mitarbeiter abgeglichen in Hinsicht auf die berufsbelastung

. In einem etwa zweistündigen Seminar nach Geschäftsschluss ohne Chef werden wir gemeinsam die wichtigsten Verbesserungsvorschläge erarbeiten.

Aus meinem Seminar gesund führen für Führungskräfte erhalten Sie als Chef in einem privaten ca 1 ständigen Gespräch die wichtigsten apothekenrelevsnten Tipps, wie sie ihre Mitarbeiter noch besser unterstützen können, damit sie gesund und psychisch stabil mit Freude bei ihrer Arbeit sind. Somit können fehlzeiten vermieden werden und die Stimmung im Team verbessert werden und jeder Mitarbeiter wird sich noch besser gewertscjätzt fühlen und mehr Freude an seiner Arbeit haben.

Dokumentation für Ihre Revision erhalten Sie ebenfalls von mir.

Als erfahrene Burnout-Trainerin biete ich Apotheken eine umfassende und gesetzeskonforme psychische Gefährdungsbeurteilung an, die die Zufriedenheit, Gesundheit und Effektivität Ihrer Mitarbeiter steigert. Mein Ansatz basiert auf einer anonymen Wohlfühlbefragung, die gezielt die psychischen Belastungen am Arbeitsplatz ermittelt.


Ablauf der Dienstleistung:

  1. Anonyme Mitarbeiterbefragung:
    • Durchführung einer strukturierten, anonymen Befragung zur Erfassung der psychischen Belastungsfaktoren (z. B. Arbeitsorganisation, soziale Beziehungen, Arbeitsumgebung).
    • Sicherstellung der Vertraulichkeit, um ehrliches Feedback zu gewährleisten.
  2. Analyse und Lösungsentwicklung in einem geschützten Rahmen:
    • Ein separates Seminar für die Mitarbeiter (ohne Anwesenheit des Apothekenleiters), in dem offene Gespräche und konstruktive Lösungsvorschläge erarbeitet werden.
    • Fokus auf Maßnahmen zur Verbesserung des Wohlbefindens und der Arbeitsbedingungen.
  3. Maßnahmenplan und Umsetzung:
    • Präsentation der anonymisierten Ergebnisse und Vorschläge an die Apothekenleitung.
    • Der Apothekenleiter entscheidet anschließend über die Umsetzung der empfohlenen Maßnahmen.
  4. Dokumentation gemäß gesetzlicher Vorgaben:
    • Erstellung einer umfassenden Dokumentation, die den gesetzlichen Anforderungen der psychischen Gefährdungsbeurteilung entspricht.
    • Sicherstellung der Nachweisbarkeit für behördliche Revisionen.

Ihr Nutzen:

  • Erfüllung der gesetzlichen Vorschriften zur psychischen Gefährdungsbeurteilung.
  • Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit durch gezielte Verbesserungsmaßnahmen.
  • Reduzierung von krankheitsbedingten Ausfällen und Verbesserung des Betriebsklimas.
  • Erhöhung der Arbeitsqualität und Effizienz, indem Stressfaktoren identifiziert und minimiert werden.

Mit meiner langjährigen Erfahrung in der Apothekenbranche und meinem Fachwissen in Burnout-Prävention biete ich eine praxisnahe und lösungsorientierte Herangehensweise, die sowohl den Mitarbeitern als auch der Apothekenleitung zugutekommt.

Kontaktieren Sie mich für eine individuelle Beratung und ein maßgeschneidertes Angebot!

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Psychische Gefährdungsbeurteilung für Apotheken

Die gesetzlich vorgeschriebene Gefährdungsbeurteilung ist ein unverzichtbarer Bestandteil moderner Unternehmensführung. Mit meiner jahrelangen Erfahrung in zahlreichen öffentlichen Apotheken, meiner Mitwirkung beim Aufbau von Apotheken und meiner umfangreichen Tätigkeit als Vertretung bringe ich das nötige Fachwissen und die Praxiserfahrung mit, um Sie professionell zu unterstützen.

Psychische Gefährdungsbeurteilung – Ihre gesetzliche Pflicht und Erfolgsfaktor

Warum ist sie wichtig?Immer mehr Mitarbeitende leiden unter Stress, Überforderung oder Erschöpfung. Die psychische Gefährdungsbeurteilung hilft, kritische Belastungsfaktoren frühzeitig zu erkennen und nachhaltig gegenzusteuern.

Methodik:

  • Mitarbeiterbefragung: Einsatz bewährter Tools wie der „Prüfliste Psychische Belastung“ oder „Cefcheck“.
  • Workshops: Entwicklung praxisorientierter Maßnahmen mit den Mitarbeitenden, abseits der Führungsebene.
  • Nachhaltige Umsetzung: Themenpaten begleiten und überwachen die Maßnahmen langfristig.

Ihr Mehrwert:

  • Rechtskonformität gemäß § 5 Arbeitsschutzgesetz.
  • Förderung der Gesundheit und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden.
  • Senkung von Fehlzeiten und Steigerung der Effizienz.

Zusatzleistungen:

  • Bereitstellung relevanter Infobroschüren und Beratungsmöglichkeiten.
  • Handlungsleitfaden für die Durchführung einer Online-Gefährdungsbeurteilung.
  • Unterstützung bei der Implementierung aller Maßnahmen.

Ihr Vorteil:Mit meinem Angebot erhalten Sie:

  • Rechtssicherheit: Erfüllung aller gesetzlichen Anforderungen.
  • Effizienz: Professionelle und zeitsparende Durchführung.
  • Nachhaltigkeit: Langfristige Verbesserung des Arbeitsumfelds und der Teamgesundheit.
  • Attraktivität: Positionierung als moderner, mitarbeiterorientierter Arbeitgeber.

Dokumentation: Rechtssicher und revisionskonform

Sorgen Sie dafür, dass Ihre Gefährdungsbeurteilung den gesetzlichen Anforderungen entspricht und bei der nächsten Revision vollständig und ordnungsgemäß dokumentiert ist. Ich stelle sicher, dass alle relevanten Aspekte erfasst und in einer revisionssicheren Form aufbereitet werden – für Ihre Entlastung und maximale Sicherheit.

Über mich

Mit meiner langjährigen Erfahrung in zahlreichen öffentlichen Apotheken und meiner aktiven Mitwirkung beim Aufbau neuer Apotheken kenne ich die branchenspezifischen Herausforderungen bis ins Detail. Als erfahrene Vertretung in Apotheken habe ich ein tiefes Verständnis für die Abläufe und Bedürfnisse vor Ort entwickelt.

Zusätzlich bringe ich fundiertes Wissen aus meiner jahrelangen Tätigkeit im Bereich Coaching sowie eine spezialisierte Zusatzqualifikation im Burnout-Training mit. Diese Kombination aus praktischer Apothekenerfahrung und Expertise im Coaching ermöglicht es mir, ganzheitliche Lösungen für gesunde und effiziente Arbeitsumgebungen zu entwickeln.

Starten Sie jetzt!

Nutzen Sie diese Gelegenheit, um nicht nur Ihre gesetzliche Pflicht zu erfüllen, sondern auch die Sicherheit und das Wohlbefinden in Ihrer Apotheke zu fördern. Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Erstgespräch. Gemeinsam entwickeln wir ein individuelles Konzept, das perfekt auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist.


Die gesetzlich vorgeschriebene Gefährdungsbeurteilung ist ein unverzichtbarer Bestandteil moderner Unternehmensführung. Mit meiner jahrelangen Erfahrung in zahlreichen öffentlichen Apotheken, meiner Mitwirkung beim Aufbau von Apotheken und meiner umfangreichen Tätigkeit als Vertretung bringe ich das nötige Fachwissen und die Praxiserfahrung mit, um Sie professionell zu unterstützen.




Psychische Gefährdungsbeurteilung – Ihre gesetzliche Pflicht und Erfolgsfaktor

Warum ist sie wichtig?
Immer mehr Mitarbeitende leiden unter Stress, Überforderung oder Erschöpfung. Die psychische Gefährdungsbeurteilung hilft, kritische Belastungsfaktoren frühzeitig zu erkennen und nachhaltig gegenzusteuern.

Methodik:

  • Mitarbeiterbefragung: Einsatz bewährter Tools wie der „Prüfliste Psychische Belastung“ oder „Cefcheck“.
  • Workshops: Entwicklung praxisorientierter Maßnahmen mit den Mitarbeitenden, abseits der Führungsebene.
  • Nachhaltige Umsetzung: Themenpaten begleiten und überwachen die Maßnahmen langfristig.

Ihr Mehrwert:

  • Rechtskonformität gemäß § 5 Arbeitsschutzgesetz.
  • Förderung der Gesundheit und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden.
  • Senkung von Fehlzeiten und Steigerung der Effizienz.



Zusatzleistungen

  • Bereitstellung relevanter Infobroschüren und Beratungsmöglichkeiten.
  • Handlungsleitfaden für die Durchführung einer Online-Gefährdungsbeurteilung.
  • Unterstützung bei der Implementierung aller Maßnahmen.


Ihr Vorteil

Mit meinem Angebot erhalten Sie:

  • Rechtssicherheit: Erfüllung aller gesetzlichen Anforderungen.
  • Effizienz: Professionelle und zeitsparende Durchführung.
  • Nachhaltigkeit: Langfristige Verbesserung des Arbeitsumfelds und der Teamgesundheit.
  • Attraktivität: Positionierung als moderner, mitarbeiterorientierter Arbeitgeber.


Dokumentation: Rechtssicher und revisionskonform

Sorgen Sie dafür, dass Ihre Gefährdungsbeurteilung den gesetzlichen Anforderungen entspricht und bei der nächsten Revision vollständig und ordnungsgemäß dokumentiert ist. Ich stelle sicher, dass alle relevanten Aspekte erfasst und in einer revisionssicheren Form aufbereitet werden – für Ihre Entlastung und maximale Sicherheit.


Über mich

Mit meiner langjährigen Erfahrung in zahlreichen öffentlichen Apotheken und meiner aktiven Mitwirkung beim Aufbau neuer Apotheken kenne ich die branchenspezifischen Herausforderungen bis ins Detail. Als erfahrene Vertretung in Apotheken habe ich ein tiefes Verständnis für die Abläufe und Bedürfnisse vor Ort entwickelt.

Zusätzlich bringe ich fundiertes Wissen aus meiner jahrelangen Tätigkeit im Bereich Coaching sowie eine spezialisierte Zusatzqualifikation im Burnout-Training mit. Diese Kombination aus praktischer Apothekenerfahrung und Expertise im Coaching ermöglicht es mir, ganzheitliche Lösungen für gesunde und effiziente Arbeitsumgebungen zu entwickeln.


Starten Sie jetzt!

Nutzen Sie diese Gelegenheit, um nicht nur Ihre gesetzliche Pflicht zu erfüllen, sondern auch die Sicherheit und das Wohlbefinden in Ihrer Apotheke zu fördern. Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Erstgespräch. Gemeinsam entwickeln wir ein individuelles Konzept, das perfekt auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist.

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